ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«Кадровое делопроизводство»
Программа по виду образования – дополнительное образование.
Подвид - дополнительное профессиональное образование.
Вид программы – повышение квалификации.
Формы освоения программы: дистанционная.
Форма организации образовательной деятельности – индивидуальная или групповая.
Режим занятий: занятия проводятся по учебному расписанию и предусматривается возможность обучения по индивидуальному учебному плану (графику обучения) в пределах осваиваемой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации.
Количество обучающихся в группе – 30 человек.
Продолжительность академического часа составляет 45 минут.
Продолжительность занятий – 2 академических часа в день
Число занятий в неделю: 1 раза в неделю
Срок освоения программы - 16 ак. часов
Продолжительность обучения – 8 недель
Язык обучения – русский.
Online обучение – Вы можете обучаться в любое удобное для Вас время и в любом удобном для Вас месте
-
Даже после окончания обучения Вы всегда сможете посмотреть все имеющиеся материалы и вспомнить полученные знания
-
Постоянная связь с преподавателем. Мы всегда готовы ответить на все возникающие вопросы
-
Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
Обучение по программе осуществляется с применением исключительно дистанционной формы обучения.
Дистанционная форма обучения проводится средствами платформы «Филигран».
Обучающиеся получают возможность обсуждать свои вопросы с экспертами, выполнять тесты и задания, так же им предоставляется удаленный доступ к учебным материалам.
Для работы в системе обучающемуся выделяется логин и пароль.
ООО Фитпрактика
Юр. адрес: 302019, Российская Федерация, Орловская область, г.о. город Орёл, г. Орёл, ул. Генерала Жадова, д. 21, кв. 28
ИНН:
ОГРН:
Почта:
Цель программы.
Реализация программы обучения (повышения квалификации) направлена на совершенствование и (или) овладение слушателями курсов новыми компетенциями, необходимыми для организации процесса эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
